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                    人力資源管理的基本目的,是建立一支高素质、高境界和高度团结的队伍,以及创造一种自我激励、自我约束和促进优秀人才脱颖而出的机制,为企业的快速成长和高效运作提供有效的保障。

                    人力資源管理的基本准则是信任、公正、激励、约束、培育、淘汰以及发现人才、量才适用、用人所长。

                    “兵不在众,而在精”我们在人力資源管理中引入优胜劣汰的选择机制,促进优秀人才的脱颖而出,实现人力資源的合理配置。

                    我們力求做到爲最優秀的員工提供最廣闊的機會與條件,每個員工通過努力工作,以及在工作中增長的才幹,都可能獲得職務或任職資格的晉升。我們不拘泥于資曆與級別,對有突出才幹和突出貢獻者實施破格晉升。但是,我們提倡循序漸進。

                    “天下難事,必做于易;天下大事,必做于細”我們鼓勵每位員工通過做好本職工作爲實現企業總目標做貢獻,並實行績效考核制度,工作績效的考評側重在績效的改進上,工作態度和工作能力的考評側重在長期表現上。

                  藍溪控股成員企業
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